HR-Академия

В начале пути я ничего не понимала в HR и в правильном построении команды. Это отвлекало мое внимание   от решения важных стратегических задач. В процессе 2 месяцев наставничества с Эллой все сложилось, как пазл, в единую картину. Теперь, когда в команду пришел тот самый, «волшебный человек», руководитель отдела персонала, мы примем правильных людей и улучшим финансовые результаты компании. Элла, благодарю!

«Чтобы найти свой путь, надо сойти со старой дороги».

Проблема не исключительная, напротив — слишком банальная, но очень актуальная: дыра в штате и проблема с сотрудниками. Как решала проблему? Шла старой, проторенной дорожкой и никуда не попадала. Проблема увеличивалась, а понимание как решать ее в голову не приходило. Вот так я и попала на курс Эллы Детковой. Сомневалась? Да! Так как боялась потерять время и прослушать очередной шаблон. Но курс Эллы — это взрыв! Я такого не ожидала. Курс открыл мне глаза на многие ошибки и помог понять, как их исправлять в дальнейшей работе. Сколько всего я для себя открыла, хотя казалось — ну чем меня еще можно удивить, я ведь спец с 17 летним стажем работы?!

Курс подходит к концу, и сегодня я знаю куда мне двигаться и как строить свою дальнейшую работу и с персоналом и как налаживать процессы в бизнесе в целом. Вопрос с сотрудниками стал решаться. Пришло понимание как привлечь профессионалов и как с ними работать. Пошли первые результаты в виде нужных сотрудников и растущей вовлеченности персонала.  Опыт и знания, которые я приобрела на курсе — уникальны. Я начала развивать свой личный бренд, что отражается на привлекательности бренда нашей компании.  Элла Деткова — профессионал своего дела — это факт. Рекомендую? Конечно рекомендую!


С уважением и благодарностью.

Точка А. В наставничество я зашел с запросам, как правильно управлять командой, сложившимся коллективом, повысить вовлеченность. Сначала все эти задания казались мне очень сложными. Но в процессе из какого-то хаоса мы постепенно приходим к пониманию, как работать с людьми. Мы навели порядок, создали организационную структуру, научились мотивировать или НЕ мотивировать сотрудников, создавать прозрачные отношения внутри коллектива. Точка Б. Мы делаем компанию привлекательной для работы и кандидатов всеми нашими действиями. Мне нравится, что мы из какого-то «космоса» к «приземлились» и внедрили все инструменты в работе.

Элла, ты просто волшебница! Благодарю за потрясающую беседу, помимо очень профессиональной грамотной распаковки личности, я получила невероятную порцию вдохновения, идей, позитивных эмоций и четких инструкций к действию. Чувствую, что мои 50 миллионов на счету стали ближе! И еще ты мне подарила амбициозную мечту, огромное спасибо! Это лучший понедельник в моей жизни!

Элла — великолепный специалист. С очень широким опытом и взглядом на ситуацию. Очень внимательно меня выслушала, поняла мое состояние, разобрала мои сильные и слабые стороны; подсветила вектор движения, развития: куда мне стоит двигаться из моей текущей карьерной точки. Предложила понятный пошаговый план — бери и делай! Очень круто, просто, понятно, а самое главное — точно!) Безмерно благодарен Элле!) Искренне рекомендую не только собственникам бизнесов, но и тем, кто работает в найме!

Моя распаковка личности развернулась для меня очень неожиданно!!! Да что там скрывать бомбически!!! Меня так быстро и сильно триггернули твои выводы, что я опять вернулась к своей старой мечте. Твоя деликатность и профессионализм создают атмосферу доверия на консультации. Как бы я ни сомневалась в выводах, мне было комфортно погружаться в новую себя. Помню про твой рассказ и это тоже меня вдохновляет. И еще, видимо, ты очень права в отношении моей силы и сферы реализации, поскольку после нашей встречи все очень интересно закручивается в этом направлении. Благодарю!