Собственник бизнеса в сфере детского образования, г. Москва
Запрос - найм сотрудников
Пришла на 8 месяце беременности. На найм 10 сотрудников к ноябрю, нужно было бы потратить примерно 800 000 руб. Для старта слишком большие вложения.
Решение: взять HR-менеджера на полгода
Наняли менеджера по персоналу с зарплатой 100 000 руб., который закрыл все вакансии. Экономия 700 000 рублей. Это не только рекрутер, а ещё и специалист, который занимается:
Собственник и генеральный директор ООО «РИФОРН»
Запрос - найм сотрудников
Запрос: некому делегировать операционные задачи
Команда 8 человек. Отвечал за все сам, думал обо всем сам. Все процессы были в одних руках. Подбор был на аутсорсинге. Все собеседования проводил сам. Только теплых смотрели. Носил на себе 5 шапок: собственник, операционный директор, РОП, HR, менеджер по маркетплейсам.
Решение: внедрили новую оргструктуру: 14 человек --> прирост на 80%; люди в команду вливаются легко и с удовольствием ходят на работу. Возобновили производство, которое было законсервировано несколько лет. Подготовили к выводу новый продукт на рынок. Появилось больше свободного времени.
Собственник бизнеса в сфере розничной торговли, г. Владимир
«Около года мы не могли найти подходящих специалистов в нашу компанию. Узнав об обучении в HR-Академии Эллы Детковой, мы мгновенно приняли решение его пройти.
Результаты фантастические! Не успев закончить курс, мы закрыли несколько вакансий. Получили такие мощные инструменты, которые помогли не только в подборе персонала, а и в укреплении команды, понимании, куда и как развивать наш бизнес дальше.
Курс Эллы Детковой я рекомендую всем, кто столкнулся с проблемами найма и качества работы сотрудников. Курс настолько ёмкий, содержит современные инструменты, которые должны быть в арсенале любого руководителя.
Спасибо, Элла! Я рада, что мы продолжаем сотрудничество»
«Зайдя в учёбу и пройдя несколько первых уроков, наверное, на 2 уроке, я уже стал понимать, что я в надёжных руках. В надёжных руках специалиста мирового уровня, действительно, это так. Получил колоссальнейшие знания и опыт, которым Элла делилась. И как она умеет считывать людей и предоставлять информацию понятным языком для каждого!
В самом начале до того, как мы ещё зашли в обучение мне не совсем верилось, что возможно перенять такой опыт, такие знания и что-то успеть применить.
Я думал будет как-то поверхностно. Но сейчас, подойдя к завершению нашего курса, я понимаю, что за 2 месяца учёбы и месяц сопровождения, я получил колоссальнейшую информацию, мне стало вообще гораздо понятней, что такое HR.
Что это не просто human resources, а это целый отдел внутри организации, который как сердце качает кровь компании, управляя ресурсами в человеческом виде. Действительно, нужно поверить этому человеку, и вы получите колоссальный опыт. Колоссальный результат. Это гарантировано».
Собственник и генеральный директор компании "РИФОРН"
«Закрыли все текущие ключевые вакансии, наняли HR-менеджера,
РОПа с функциями операционного директора, прописали регламенты
бизнес-процессов, перераспределили обязанности между сотрудниками.
- Внедрили новую орг.структуру
- 14 человек --> прирост на 80%, люди в команду вливаются легко
- Сотрудники с удовольствием ходят на работу
- Возобновили производство, которое было законсервировано
- Подготовили к выводу новый продукт на рынок
- Стало больше свободного времени на себя и на детей
- Можно спокойно ехать в отпуск/командировку и быть уверенным, что все работает
Я спокоен, у меня в компании есть правила, которые работают. Есть система.
Состоял в бизнес-клубе, была возможность взять наставника из крупных компаний
- не взял.
Важен индивидульный подход, вести за руку. Ценна практика, которую проходим вместе и наличие системы в обучении. Контент теоретической части краткий и достаточный. Обучение вовлекает! Не монотонно.
Рекомендую предпринимателям, у которых есть потребность в росте бизнеса».
Собственник стоматологической клиники, г. Москва
«Обучение супер-структурированное. В нем нет воды. В нем нет чего-то непонятного. Оно построено потрясающе!
Мне, как руководителю, вникающему в HR, теперь стало понятно абсолютно все:
- как и кого брать на работу
- как проводить собеседование
- как мотивировать сотрудников и составлять KPI.
А главное - мы все сразу пробуем на практике.
Это просто фантастически! Я радуюсь, как ребенок, каждой нашей встрече. У меня такая внутренняя благодарность за то, что Элла взяла меня за руку и провела «от и до» по всем HR-процессам.
В процессе обучения мы приняли HR-менеджера, который помогает мне в построении и развитии команды»
Собственник бизнеса в сфере розничной торговли, г. Владимир
«Проблему поиска и найма сотрудников я решал самостоятельно с помощью сайтов с объявлениями и сарафанного радио. Иногда это давало результаты, иногда не очень…
После первой встречи с Эллой, я понял, что имею дело с профессионалом. Ценность курса «HR под ключ» многократно превышает цену, которую я заплатил. Мы глубоко погрузились в вопросы подбора сотрудников, построения команды, эффективной мотивации; вместе нашли пути решения именно для нашей компании.
Я пересмотрел свои взгляды на оргструктуру, свои взаимоотношения с сотрудниками и понял, что мне необходим HR-специалист в команде. Элла помогла найти такого сотрудника.
Я очень благодарен Элле за профессионализм и щедрость, за предоставленные бонусы и полезные знакомства! Мы продолжаем сотрудничество. Я надеюсь, и дальше будем»
Руководитель отдела продаж компании по газификации и системам отопления, г. Москва
«Элла, спасибо вам за курс-практикум «HR под ключ».
Мы все для себя новый мир открыли!
Понравилось то, что мы многое делали своими руками, головами; информацию превращали в знания и навыки - так гораздо лучше запоминается, больше понимаешь.
Спасибо вам за это!
Меня удивило то, что курс сочетает в себе психологию со структурностью подачи информации, четким таймингом.
Я поразился структуре уроков, все очень четко проработано и хорошо усваивается».