Разбор вашего бизнеса в закрытой группе
Принесите свой вопрос о команде и управлении — и уйдите с пошаговым планом, что делать дальше.
- онлайн-формат в закрытой группе
- разбор конкретно вашего вопроса и ситуации
- живое обсуждение с вами
Не теория, а работа с вашей ситуацией
Только собственники и руководители. Подключаетесь из любой точки — без дороги и потери рабочего дня.
Берём конкретно вашу ситуацию: команду, роли, ответственность, руководителей, структуру или мотивацию.
Вы рассказываете, уточняете детали и задаёте вопросы — Элла даёт обратную связь прямо в моменте.
Разбираемся, в чём проблема на самом деле: в человеке, роли, руководителе, взаимодействии или системе управления.
Переводим ситуацию из общих слов в цифры: сколько бизнес теряет денег, времени, людей и возможностей роста.
Слышите разборы похожих ситуаций других собственников и забираете решения, которые подходят вам.
Конфиденциально. Разобрать ситуацию можно, не раскрывая название компании, имена сотрудников и финансовые показатели.
С какими вопросами приходят на разбор
- Руководители перекладывают ответственность
- Подразделения не могут договориться
- Собственник принимает решения за команду
- ФОТ растёт, а результат — нет
- Сильные сотрудники перегружены или уходят
- Назрело сложное кадровое решение
- Компания растёт, а структура не успевает
- Новые люди не меняют ситуацию
В результате вы получите
Что конкретно сделать в вашем бизнесе: первые шаги на ближайшие дни и изменения, которые нужно запустить в течение месяца.
Рабочие инструменты, которые можно сразу применить в команде: для распределения ответственности, оценки руководителей и расчёта цены управленческих ошибок.
Ясность, что именно мешает команде работать на результат — и почему одни и те же проблемы возвращаются.
Одно приоритетное управленческое решение — с него стоит начать, чтобы получить максимальный эффект.
Свежий взгляд эксперта и группы на ситуацию, к которой вы привыкли изнутри и которую сложно увидеть самому.
Хватит ли точечного решения или бизнесу нужна системная перестройка управления командой.
Элла Деткова
Международный эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Основатель ED Consulting и HR-Академии · Ex-HR директор CLAAS · HR-бизнес-партнёр в 6 странах
Не HR ради HR: любое решение о структуре, людях и мотивации связано с целями, экономикой и финансовым результатом бизнеса.
Как попасть на разбор
- 1ЗарегистрируйтесьЗаполните форму на этой странице
- 2Перейдите в удобный мессенджерПосле регистрации выберите Telegram или MAX
- 3Заполните короткую анкетуОпишите ваш вопрос — так разбор будет точнее
Регистрация
30 октября · 14:00 мск · онлайн