ВАКАНСИЯ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
В «HR-АКАДЕМИЮ ЭЛЛЫ ДЕТКОВОЙ»
Добрый день!
Мы — HR-академия Эллы Детковой. Работаем с собственниками и топ-менеджерами крупных производственных компаний и помогаем им решать управленческие и командные задачи.
Наш флагманский продукт — «Команда 2.0».
  • ЭТА РОЛЬ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ ВЫ
    • умеете продавать B2B-продукты с длинным циклом сделки
    • комфортно общаетесь с собственниками и ЛПР
    • не используете инфобиз-дожим и скриптовые манипуляции
    • хотите расти не только в продажах, но и в экспертизе и управлении
  • ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
    • Работать с клиентской базой разной степени теплоты, в том числе с холодной
    • Реактивировать клиентов и возвращать их в диалог
    • Квалифицировать клиента и выявлять потребности без глубокой диагностики
    • Презентовать продукты Академии
    • Работать с возражениями собственников спокойно и экологично
    • Вести клиента по всему циклу сделки: контакт → предложение → КП → счёт → договор → оплата
    • Передавать клиента диагносту на этапе диагностики, передавая полный контекст
    • При необходимости сопровождать клиента совместно с диагностом до оплаты
  • ФОРМАТ РАБОТЫ
    Удалённо
    Каналы коммуникации:
    • звонки
    • мессенджеры
    • e-mail
    Работа с входящими и исходящими касаниями
    Экологичный стиль коммуникации — без давления
  • КОГО МЫ РАССМАТРИВАЕМ
    Обязательно:
    • опыт онлайн-продаж B2B
    • опыт работы с высокими чеками
    • опыт ведения сделки от первого контакта до оплаты
    • умение общаться с собственниками и управленцами
    • ответственность за результат и репутацию
    Не подойдёт, если:
    • ты работаешь только по жёстким скриптам
    • используешь инфобиз-дожим
    • ищешь быстрые и лёгкие сделки
  • ДОХОД И УСЛОВИЯ
    Формат сотрудничества: самозанятый / ГПХ
    Оплата: фикс + % от оплат
    Ориентир по доходу: от 150 000 ₽
    Потолка по доходу нет — всё зависит от результата
    Выплаты — 2 раза в месяц
    Гибкий график, ориентир на результат, а не на часы

    Рост и перспективы
    Мы рассматриваем МОПа как долгосрочного участника команды, а не временную роль
    Возможные траектории роста:
    • диагност
    • эксперт Академии
    • руководитель направления
    • РОП / коммерческий директор

    Что для нас принципиально
    1. Продажи через ценность и понимание задачи клиента
    2. Экологичное общение без давления
    3. Долгосрочные отношения важнее быстрых закрытий
    4. Репутация Академии — приоритет
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Заполняйте анкету и будьте готовы рассказать:
  • с какими B2B-чеками вы работали
  • был ли у вас опыт реактивации базы
  • почему вам близок экологичный формат продаж