Завод будущего:
4 шага
антикризисного управления
7 ноября 2025
14:00
14:00
— бесплатный мастер-класс
для предпринимателей
и управленческих команд
для предпринимателей
и управленческих команд
Международный HR-эксперт
Основатель HR-Академии
Основатель HR-Академии
Команда — это ваш управляемый актив
Постройте систему, где каждый сотрудник приносит прибыль
Постройте систему, где каждый сотрудник приносит прибыль
Вы платите зарплаты, но не видите адекватной отдачи?
Ключевые сотрудники уходят, а на их место приходят еще более дорогие,
но не более эффективные?
но не более эффективные?
Узнаете себя?
Вы чувствуете, что бизнес уперся в «потолок», а любая попытка роста
приводит только к увеличению хаоса?
приводит только к увеличению хаоса?
Вы «тушите пожары» и решаете проблемы за своих сотрудников, вместо того, чтобы заниматься стратегией?
Если вы ответили «да» хотя бы на один вопрос, значит, проблема не в рынке и не в людях.
Проблема в отсутствии управленческой системы.
Проблема в отсутствии управленческой системы.
Если вы ответили «да» хотя бы на один вопрос, значит, проблема не в рынке и не в людях.
Проблема в отсутствии управленческой системы.
Проблема в отсутствии управленческой системы.
Приглашаем вас принять участие
HR-Академия Эллы Детковой совместно с Клубом молодых промышленников проводят открытый мастер-класс:
Завод будущего: 4 шага антикризисного управления
Это не лекция, а управленческий практикум: вы разберёте ключевые точки
потерь в своём бизнесе и выйдете с готовыми решениями.
Завод будущего: 4 шага антикризисного управления
Это не лекция, а управленческий практикум: вы разберёте ключевые точки
потерь в своём бизнесе и выйдете с готовыми решениями.
Что вы получите за 1,5 часа
Деньги под контролем
- Аудит ФОТ: калькулятор, который выявляет скрытые утечки бюджета.
- Апдейт осени-2025: новые правила учёта, премий и договоров.
«Конвейер» талантов
- Схема «конвейера талантов»: найм → оценка → резерв.
- Диагностика вашего процесса найма и кадрового резерва.
Как удержать лучших
- Чек-лист «Адаптация 14/30/60» и сценарии удерживающих бесед.
- Подсчёт, сколько стоит каждая ошибка найма.
Управленческий ритм
- Операционный календарь и модель ответственности (RACI).
- Принцип «одна цифра — один владелец» как способ снять хаос.
Ваш результат
- Предпринимателей, которые хотят видеть ROI от команды
- Директоров, которые ищут реальные инструменты повышения производительности и снижения издержек
- Руководителей, которым нужна команда, на которую можно опереться
Для кого этот интенсив
- Диагностика ключевых зон риска вашей HR- и управленческой системы
- 4 готовых инструмента
- План первых шагов для повышения управляемости бизнеса
Количество мест строго ограничено, чтобы обеспечить качество практической работы.
КТО ПРОВОДИТ интенсив
Предприниматель, основатель "HR-Академии"
Ex- HR-директор немецкого машиностроительного завода CLAAS
25 лет практического опыта в управлении командами
14 лет в международных корпорациях
70 компаний в 30 нишах внедрили новую систему управления
Сформировала команду >800 человек на европейском машиностроительном производстве
Вывела компанию в ТОП-45 лучших работодателей России
Внедрила матричную систему управления на 6 заводах концерна в 6 странах мира: в России, Германии, Венгрии, США, Индии и Китае
Внедрила первую в России дуальную практико-ориентированную систему подготовки производственного персонала
Автор практикума “Новая HR-стратегия для бизнеса” для предпринимателей и топ-менеджеров
Спикер Бизнес-школы Ассоциации Европейского Бизнеса и Российско-Германской внешнеторговой палаты
Партнер Министерства промышленной политики и Министерства экономики РФ
Ex- HR-директор немецкого машиностроительного завода CLAAS
25 лет практического опыта в управлении командами
14 лет в международных корпорациях
70 компаний в 30 нишах внедрили новую систему управления
Сформировала команду >800 человек на европейском машиностроительном производстве
Вывела компанию в ТОП-45 лучших работодателей России
Внедрила матричную систему управления на 6 заводах концерна в 6 странах мира: в России, Германии, Венгрии, США, Индии и Китае
Внедрила первую в России дуальную практико-ориентированную систему подготовки производственного персонала
Автор практикума “Новая HR-стратегия для бизнеса” для предпринимателей и топ-менеджеров
Спикер Бизнес-школы Ассоциации Европейского Бизнеса и Российско-Германской внешнеторговой палаты
Партнер Министерства промышленной политики и Министерства экономики РФ
Пришло время инвестировать в самый важный ресурс для развития бизнеса — команду!
Пришло время инвестировать
в самый важный ресурс для развития бизнеса — команду!
в самый важный ресурс для развития бизнеса — команду!
