ВАКАНСИЯ ДИАГНОСТ В2В / ЭКСПЕРТ ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ДИАГНОСТИКАМ В «HR-АКАДЕМИЮ ЭЛЛЫ ДЕТКОВОЙ»
Добрый день! Мы — HR-академия Эллы Детковой. Работаем с собственниками и топ-менеджерами крупных производственных компаний и помогаем им решать управленческие и командные задачи. Наш флагманский продукт — «Команда 2.0».
КТО НАМ НУЖЕН
Это не классический менеджер по продажам и не роль «продал и передал».
Мы ищем специалиста, который:
умеет вести управленческие диагностики
комфортно чувствует себя в диалоге с собственниками и ЛПР
готов нести ответственность за клиента после продажи
хочет расти в сторону эксперта и управленца, а не только продаж
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
Диагностика и продажа
Проводить онлайн-диагностики в Zoom (≈ 60 минут) с собственниками, CEO-1, HR-директорами
Выявлять управленческие, командные и организационные проблемы бизнеса
Помогать клиенту осознать масштаб задачи и необходимость системного решения
Презентовать продукт «Команда 2.0» под конкретный контекст компании
Готовить и направлять КП / счёт / договор
Сопровождать клиента до фактической оплаты (любой платёж)
Исполнение обязательств и работа с клиентом
Участвовать в реализации продукта «Команда 2.0» как эксперт Академии
Работать с командами и руководителями клиента в рамках формата продукта
Сохранять и усиливать доверие клиента после продажи
Передавать VIP-клиентов Элле (она ведёт их лично)
Развитие системы
Вести учёт сделок и проектов
Участвовать в доработке структуры диагностик, логики вопросов и аргументации
Участвовать в разборах кейсов и формировании стандартов Академии
Формат работы
Только тёплые B2B-лиды
Диагностики назначает ассистент — вы не занимаетесь записью
Удалённая работа, гибкий график
Ориентир по загрузке: 3–4 диагностики в день
Запись диагностик обязательна (качество, обучение, рост)
КОГО МЫ РАССМАТРИВАЕМ
Обязательно:
опыт продаж через консультации / диагностики
опыт B2B-продаж или регулярной работы с ЛПР
опыт работы с высоким чеком и длинным циклом сделки
умение вести сложный диалог на уровне собственника
готовность не только продавать, но и работать с клиентом дальше
ответственность за результат клиента и репутацию
Будет преимуществом:
опыт в управленческом или HR-консалтинге
опыт работы с командами или руководителями
опыт корпоративного обучения
желание расти в сторону старшего эксперта / РОПа / коммерческого директора
ЧТО ВАЖНО ПОНИМАТЬ ЗАРАНЕЕ Это не быстрые закрытия.Не каждая диагностика заканчивается продажей. Клиенты думают, советуются, возвращаются. На старте будет много совместной настройки процессов.
ДОХОД И УСЛОВИЯ
Формат: самозанятый / ГПХ Фикс + %от фактически поступивших оплат Стартовый ориентир по доходу: от 150 000 ₽ Потолка по доходу нет — всё зависит от результата Выплаты 1 раз в месяц Рост условий и дохода по мере роста роли
Рост и перспективы Вы можете вырасти:
в руководителя диагностов
в РОПа / коммерческого директора
Вы будете участвовать в построении системы продаж, а не просто «работать по скрипту»