Рост оборота не дает роста прибыли, потому что каждое расширение создает хаос
02
Вы чувствуете, что уперлись в потолок, и не понимаете, где брать ресурсы для следующего рывка
04
Вы загружены операционкой на 100% и не можете вытащить себя из управления цехами
01
Вы не можете найти надежных руководителей производств, а текущие «топы» требуют ручного контроля
03
05
Вы вкладываетесь в новое оборудование, но оно не окупается из-за неэффективности команды
РЕАЛИИ РЫНКА 2026
2024
Дефицит кадров стал нормой
2025
Рост ФОТ перестал решать проблему удержания
2026
Единственное устойчивое преимущество — качество управленческой сборки
Цена управленческой ошибки в промышленности выросла в 3 раза за последние 2 года
ЭЛЛА ДЕТКОВА
ВЕДУЩИЙ ИНТЕНСИВА
25+ лет практического опыта в HR и управлении 400+ компаний-клиентов из реального сектора экономики 3000+ управленцев и сотрудников прошли внедрение Ex-HRD немецкого машиностроительного завода CLAAS: с 0 до 800 сотрудников и оборота 25 млрд рублей Спикер мероприятий Министерства промышленности и торговли РФ
Не учу «быть хорошим руководителем» Внедряю систему, которая работает автономно
Посчитаете реальную стоимость хаоса в вашем бизнесе — сколько вы теряете на размытых ролях, простоях и ручном управлении
ДИАГНОСТИКА
Оцените свою компанию по 5 индикаторам и поймете, по какому сценарию (рост/стагнация/откат) она пойдет в 2026 году
ПРОГНОЗ
Получите 3 конкретных инструмента для повышения производительности: чек-лист найма, карту рисков и дорожную карту первых 90 дней
РЫЧАГИ
Собственники смогут записаться на 40-минутную сессию с экспертом, чтобы получить персональную оценку управленческой системы и зон риска
РАЗБОРЫ
РЕЗУЛЬТАТЫ ИНТЕНСИВА
день 1
Диагностика: цена ручного управления
Контекст-2026: вызовы для промышленности Тест на управленческие иллюзии Калькулятор потерь: считаем потери в цифрах
Найм как производственная задача (чек-лист) Три главных рычага: роли, ответственность, ритм Бонус: Soft Skills 2026 для руководителя Индивидуальные разборы
день 2
день 3
Прогноз: 5 индикаторов вашего 2026
Рычаги: от хаоса к управляемости
Индикаторы будущего: от кого зависят решения, есть ли надежный управленческий слой Три сценария: рост, стагнация или откат — к какому идете вы Карта рисков Индивидуальные разборы
программа интенсива
ОТЗЫВЫ
ВОПРОС-ОТВЕТ
Это управленческая диагностика и инструменты. Мы не читаем лекции, мы даем рабочие инструменты.
Если у вас от 10 сотрудников и вы чувствуете, что уперлись в потолок, — да. Инструменты масштабируются.
Цифры ваших потерь, прогноз на год и конкретные «рычаги», за которые нужно тянуть, чтобы изменить ситуацию.
3 дня работы с инструментами Гайд «Чем болеет бизнес в 2026 году» (сразу после регистрации) Возможность попасть на индивидуальный разбор с экспертом (места ограничены)