Команда 2.0

+7 (989) 821-83-07

Команда 2.0

Создайте систему управления с фокусом
на рост прибыли без ручного контроля
и «тушения пожаров» за 90 дней

Мы не обучаем. Мы внедряем работающий управленческий
каркас с адаптацией под ваш бизнес

Практическая программа стабилизации бизнеса через команду и управленческую систему

*бесплатная консультация эксперта

Пройти диагностику управляемости

Получить программу

Для собственников и CEO, у которых:

Бизнес зарабатывает,
но держится
на личном контроле

Бизнес зарабатывает, но держится
на личном контроле

Любое ослабление внимания = сбой в работе

Команда — не опора,
а источник финансовых потерь

Все ключевые решения проходят через вас

Если это вы:

Команда «занята»,
но результат плавает

Команда «занята», но результат плавает

Проверить уровень управляемости бизнеса

HR либо отсутствует,
либо не про бизнес-результат

Главная цель — удержать бизнес в 2026 году

Пробуете новых людей,
деньги уходят, эффекта нет

Пора внедрить эффективную систему управления

Почему в 2026 году бизнесы теряют управляемость

Кадровый голод — постоянный,
а не временный

По данным hh.ru,
с 2025 года срок закрытия
вакансий
вырос на 40%
и не снижается

По данным hh.ru, с 2025 года срок
закрытия вакансий вырос на 40%
и не снижается

По данным hh.ru, с 2025 года
срок закрытия вакансий
вырос на 40% и не снижается

Рост ≠ устойчивость

70% компаний, выросших в выручке, не растут
в прибыли
— из-за ручного
управления

70% компаний, выросших в выручке,
не растут в прибыли — из-за ручного
управления

Команда либо стабилизирует бизнес, либо становится его главным риском

Найм «по наитию»
= скрытые убытки

Найм «по наитию» = скрытые убытки

Средняя стоимость ошибки в найме управленца
— 3–5 месячных окладов

Средняя стоимость ошибки в найме управленца — 3−5 месячных окладов

Ручное
управление
не масштабируется

Ручное управление
не масштабируется

Хочу такие изменения

Что вы получите

за 3 месяца

Что вы получите
за 3 месяца

Кейсы:

как бизнес выходит из ручного управления

Кейсы:

как бизнес выходит из ручного управления

Обсудить ваш кейс

Как мы пройдём путь за 90 дней

Кто участвует

Собственник + до 3
ключевых управленцев

Формат

Чередование живых
онлайн-сессий +
практических
разборов
(2-2,5 часа в неделю)

Инструменты

100+ международных
инструментов управления,
пошаговых инструкций
и шаблонов подготовленных
к внедрению в вашем бизнесе

Вас сопровождают

Эксперт по внедрению +
бизнес-инженер

Адаптируем инструменты

Под отрасль, масштаб,
текущие процессы

Работаем точечно — максимум 10 компаний
в потоке

Сильная команда — это не просто хорошие люди.
Это система

Программу ведёт Элла Деткова

— 25+ лет практического опыта в HR и управлении
— 400+ компаний-клиентов из реального сектора экономики
— 3000+ управленцев и сотрудников прошли внедрение
— ex-HR D немецкого машиностроительного завода CLAAS:
с 0 до 800 сотрудников и оборота 25 млрд рублей
— спикер мероприятий Министерства промышленности
и торговли РФ

Не учу «быть хорошим руководителем»
Внедряю систему, которая работает автономно

Основатель HR-Академии, предприниматель

Производство

Маркетинг

Промсервис

IT

Образование

Ритейл

Логистика

HoReCa

Консалтинг

Медицина

Строительство

Производство

Маркетинг

Промсервис

IT

Образование

Ритейл

Логистика

HoReCa

Консалтинг

Медицина

Строительство

Обсудить ваш кейс

Основатель HR-Академии, предприниматель

Программа «Команда 2.0»

Операционные решения
принимаются
и реализуются без вас

Операционные решения
принимаются и реализуются без вас

Через 3 месяца:

Бизнес управляем без вашего постоянного
присутствия

Бизнес управляем без вашего постоянного присутствия

Вы снова собственник, а не «главный менеджер»

Оцените себя по 10 факторам, из-за которых бизнес теряет стабильность в 2026 году

Команда не требует
ручного контроля

Вы перестаёте платить
за «пробование людей»

Скачать подробную программу + чек-лист

Консультация по тарифу

Выберите уровень внедрения

Вопросы и ответы

Нет. Мы не просто даём знания. Мы раскрываем структуру, настраиваем ее под ваши цели и внедряем в процессы. Вы не слушаете лекции — вы трансформируете систему.