Что значит правильная орг.структура и почему у большинства она не работает
Что действительно мотивирует людей
Почему развитие команды является фундаментом жизнеспособности организации
Подходы и инструменты для системного построения бизнеса
Участники мастер-класса увеличивают доход до 2-х раз, формируя простую связку
Всего 5 ключевых элементов приведут к работающей системе мотивации и как результат – кувеличению прибыли
«
».
Основываясь на практическом опыте работы с командами разного размера в 20 нишах, я убедилась, что для эффективной работы «в плюс» любой компании необходимо позаботиться о 5-ти составляющих
Я - предприниматель, HR-стратег , международный HR-эксперт и основатель «HR-Академии»
У меня 24 года международного практического опыта в HR в крупном твердом бизнесе. Выстроенные эффективные команды и HR-системы в 20 нишах
Провела >300 консультаций для собственников бизнесов и 40 стратегических сессий
14 лет в иностранных компаниях в твердых нишах
В роли HR бизнес-партнера в 6 странах мира (Россия, Германия, Венгрия, США, Индия, Китай) отвечала за команды численностью 5000 человек
В роли HR-директора немецкого машиностроительного завода CLAAS в России я выстроила команду из 800 человек с вовлеченностью >90%
Являюсь преподавателем Бизнес-Школы Ассоциации Европейского Бизнеса и Российско-Германской внешнеторговой палаты
Спикер международных и федеральных HR-конференций и форумов
Автор курса «HR MBA»
40 российских компаний малого и среднего бизнеса за последний год выстроили со мной свои эффективные команды
Первый заместитель министра промышленной политики Краснодарского края Михаил Дорожков и открытыЙ мастер-класс «Как создать очередь из кандидатов в турбулентное время»
Образовательный проект «8 HR-инструментов для масштабирования бизнеса» совместно с министерством образования с министром промышленной политики
Образовательный проект «8 HR-инструментов для масштабирования бизнеса» совместно с министерством образования и с министром промышленной политики
5 шагов для формирования команды на производстве. Форум «Российский промышленник»
ОТЗыВЫ
ОТЗыВЫ
ОТЗыВЫ
5 Шагов к увеличению прибыли с мотивированной и вовлеченной командой
Система из 5 элементов - это простой путь забыть про выгорание, избавиться от хаоса в делах и вырасти в доходе.